Es muy alentador ver el aumento en el número de mujeres que trabajan en la construcción en México. Según datos compartidos por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) en 2022, el 11.1% de las personas que trabajaron en la construcción eran mujeres, para 2023 había 150 mil mujeres trabajando en esta área.
En 2024, 46.4 % de las personas que trabajaban en la construcción eran mujeres, INEGI. Este crecimiento refleja un cambio positivo en la percepción y las oportunidades para las mujeres en este campo.
Hay una serie de factores que han provocado este cambio positivo por un lado, la educación ha jugado un papel crucial al brindar a las mujeres acceso a programas de formación en áreas como ingeniería civil, arquitectura y gestión de la construcción. A medida que más mujeres obtienen títulos en campos relacionados, se abren nuevas oportunidades profesionales en la industria.
Otro factor importante ha sido el cambio en la percepción social y cultural. A medida que la sociedad reconoce y valora cada vez más las contribuciones de las mujeres en todos los ámbitos, se han roto los estereotipos de género y se ha fomentado un ambiente más acogedor y equitativo para las mujeres en la construcción.
En la industria, las empresas de construcción han comenzado a reconocer el valor de la diversidad de género en sus equipos. Se ha demostrado que la inclusión de mujeres en roles de liderazgo y toma de decisiones no solo promueve la igualdad, sino que también mejora el rendimiento y la innovación dentro de las organizaciones.
“Es fundamental seguir promoviendo políticas inclusivas y programas de capacitación para garantizar su participación continua y equitativa. En Materiales San Cayetano Express reconocemos el valor y la diversidad que aportan las mujeres al sector de la construcción. Abogamos por un entorno laboral inclusivo donde todas las personas, independientemente de su género, puedan prosperar y contribuir al éxito de la industria”, afirmó María Fernanda Montoya, gerente de Relaciones Institucionales de San Cayetano Express.
“En la empresa reconocemos el trabajo de todas las mujeres que colaboran con nosotros en oficinas, en obra, en las tiendas, etc y apreciamos los beneficios que aportan a la empresa al contar con mayor diversidad de talento y puntos de vista, estimular la innovación y promoción de equipos de trabajo más eficientes”, continuó,
San Cayetano Express crea las condiciones adecuadas para el desarrollo de las mujeres y realiza acciones específicas que apoyan en su desempeño e inclusión, como:
Igualdad laboral. Procura que sus colaboradoras gocen de los mismos derechos que los trabajadores varones. Que su condición de mujeres o madres no sea motivo de diferencia de trato, remuneración u oportunidades para laborar con nosotros. Asimismo, impulsan el reclutamiento sin género.
Igualdad de salarios. De acuerdo según la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos en los Hogares (ENIGH), en 2024 las mujeres ganaban menos que los hombres en México, en promedio, 35% menos que los hombres por realizar el mismo trabajo, por lo que en San Cayetano Express promueve los salarios justos y equitativos.
Tolerancia cero al acoso y hostigamiento sexuales. Cuentan con un protocolo de atención para casos y se involucramos a las colaboradoras, para que tanto dentro como fuera de la empresa se sientan seguras.
Capacitación del equipo en temas sociales para lograr un ambiente sano. Se brindan pláticas o conferencias sobre estereotipos de género o sobre las diferentes violencias que pudieran estar infringiendo. Esto ayuda a lograr una convivencia de respeto hacia nuestras compañeras.
“En Materiales San Cayetano Express agradecemos la contribución de todas las mujeres, su creatividad, entrega, receptividad y su aportación en el logro de las metas organizacionales. Reconocemos la importancia del rol femenino, que es capaz de llevar a cabo las mismas actividades que el género masculino. Creemos que las mujeres son un elemento fundamental dentro de la industria y estamos comprometidos para continuar creando ambientes propicios para su desarrollo”, finalizó la representante de la compañía.
