The Trust for the Americas y Jóvenes Constructores de la Comunidad (JCC AC) celebraron la graduación de 123 jóvenes en Ciudad Juárez, participantes del Proyecto Skills for Sustainability (S4S) / “Jale por el Agua”.
Gracias al apoyo del Banco de Desarrollo de América del Norte (NADBank), Microsoft, Water House Group, Fondo Unido y otros aliados estratégicos, los participantes adquirieron habilidades en el manejo sostenible del agua, combinando teoría y práctica en áreas como plomería, sostenibilidad, liderazgo comunitario y habilidades digitales.
Nataly Delgado, graduada de esta tercera cohorte, comentó que, al principio, “tenía dudas de participar, pero me permitieron asistir con mi bebé, lo que marcó la diferencia. En Jale por el Agua, no sólo aprendí a leer planos y conocer sobre tuberías, sino que también desarrollé habilidades blandas que me han dado herramientas valiosas para mi vida diaria. Este curso marcó un antes y un después en mi vida: hoy, estoy a la espera de una entrevista de trabajo y me siento capaz de seguir mejorando. Ahora soy una mujer que desea crecer y superarse, demostrando que ser madre y jefa de familia no es una excusa para quedarse estancada, sino una motivación para avanzar cada día más. Gracias a quienes hicieron posible este proyecto, hoy damos un paso firme hacia un futuro prometedor”.
En su participación, Carolina Klee, gerente de Operaciones de JCC, explicó: “Por una gotera se pueden perder hasta 100 litros de agua al día, mientras que un inodoro dañado puede desperdiciar hasta 200 litros al año”.
Destacó que, gracias a las habilidades adquiridas en el proyecto, los participantes podrán “reducir este desperdicio en sus hogares o lugares de trabajo, fomentando un consumo responsable de agua y resolviendo desperfectos en tuberías o sistemas de mantenimiento relacionados con el agua”.
Pierina Nepote, gerente senior en The Trust for the Americas, señaló: “En respuesta a esta necesidad, el Proyecto Jale por el Agua logró impartir una formación de 180 horas. Además, 88% de los graduados de las dos cohortes anteriores ya se ha vinculado a oportunidades económicas o educativas, lo que refleja la relevancia y el impacto de nuestra intervención conjunta”.
Por su parte, Carlos Acevedo, gerente de Proyectos en NADBank, enfatizó: “La meta de NADBank es mejorar la calidad de vida de quienes habitan en la frontera. Cada día debemos aprender a cuidar el agua: debe regresar al ciclo, pero antes es necesario purificarla. La tasa de saneamiento de aguas ha aumentado de 30 a 80%. Aunque se generan recursos para ello, el verdadero motor de este avance son los operadores. La capacitación juega un papel fundamental en la sostenibilidad del agua, y nos sentimos orgullosos porque este esfuerzo ha sido un gran éxito. Han realizado un trabajo fantástico”.
Omar Saucedo, TechSpark Manager de Microsoft México, reiteró: “Esta graduación representa una oportunidad para estar conectados. La única manera de mejorar la calidad de vida es con determinación; no se trata solo de inteligencia, sino de desarrollar habilidades. A través de la adquisición de estas competencias, podemos avanzar. Hoy estamos felices por ustedes”.
Esta iniciativa ha sido reconocida como una herramienta clave para enfrentar los desafíos relacionados con el agua, promoviendo la educación ambiental y el desarrollo de competencias prácticas entre los jóvenes.
La ceremonia de graduación se llevó a cabo en el Salón Milán, donde se reconoció el esfuerzo y compromiso de los graduados. Durante el evento también estuvieron presentes la maestra Erika Ramírez, directora de Fondo Unido, y Gustavo Hernández, director de Operaciones de YouthBuild México.
Para obtener más información sobre el proyecto y cómo participar en futuras ediciones, visita: www.thetrustfortheamericas.org
